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乌海市委直属机关工委用心用情用功用力 推动主题教育走心走实走深走真

2019年11月14日 03:25 来源: 乌海市委直属机关工委 选稿: 班超强 点击量: 446

 “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,乌海市委直属机关工委紧密结合实际,创新形式、探索方法,用心用情用功用力统筹推进四项重点措施,推动主题教育走心走实走深走真。

 在学习教育上“用心”。把学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想作为重中之重贯穿全过程,将自身教育和推动机关党组织教育结合起来,悟初心、找差距,推动主题教育“走心”。一是力求学习有深度。高质量开展19次中心组学习,组织党员领导干部学原著、读原文、悟原理,提升“关键少数”学习效果,切实发挥示范带动作用。同时,采取个人自学、集体学习、观看专题片、参加支部主题党日活动等形式开展学习研讨,确保学习教育入脑入心、见行见效。二是力求形式多样化。“线上”“线下”相结合——“线上”开展“学习强国标兵”评选活动,对参与度、活跃度突出的10个党组织和100名学习积分排名靠前的党员进行表彰奖励,营造以比促学、比学赶超的良好氛围。“线下”开展学习强国现场知识竞赛,从89支代表队中选拔出8支优秀代表队;“走出去”“请进来”相结合——“走出去”组织市直机关、三区工委156名党务干部赴井冈山红色文化培训中心参加主题教育专题培训,通过瞻仰参观、现场体验、互动访谈等多种方式踏访红色足迹,追寻红色记忆。“请进来”举办道德模范故事汇基层巡演活动,让全市道德模范、身边好人的思想和精神走进千家万户,深入广大党员群众,引导大家学习、争当道德模范,唱响社会主义核心价值观主旋律。三是力求学习出成效。组织80名党组织书记、三区工委负责人实地观摩市纪委监委和市烟草公司的党建创新工作,聆听市人民检察院、市妇联等5家单位党建工作好经验好做法,搭建交流、互通的平台,为各单位更好的开展党建工作提供思路。举办两期党建实务轮训班,对400余名党务干部进行培训,以党建督查发现的问题为切入点,进行专题辅导和答疑交流互动,丰富党务知识,提升工作能力。

 在调查研究上“用情”。结合党建中心工作,以“感同身受”的情感,沉到基层了解情况,使调研过程成为加深对党的创新理论领悟的过程,推动主题教育“走实”。一是聚焦机关党建工作中的重点难点问题,组成4个调研组,深入一线调查研究,摸准问题、找好症结、拿出对策,撰写“合力抓党建,提升新时代机关党建工作质量”“聚焦重点难点问题,精准发力开创群团工作新局面”等调研报告4篇。二是以机构改革调整实施之年为契机,先后对市委网信办、市自然资源局、市市场监管局、市应急管理局、市退役军人事务局等10家涉改单位党建工作情况进行调研。通过听汇报、召开座谈会、实地查看等方式全面了解涉改单位党组织设置、人员力量配备、党员教育管理等情况,进一步掌握涉改部门党员干部思想状况、干部队伍建设情况等,为精准指导机关党建工作奠定基础。

 在检视问题上“用功”。坚持开门搞教育,努力把问题查找准、剖析透,检视到位、深入挖掘,推动主题教育“走深”。一是强化意识提高政治站位。聚焦“党的政治建设是什么、为什么要加强党的政治建设、怎样抓好党的政治建设”等三个方面开展专题研讨,结合市直机关党建工作实际,对主题教育前期工作再梳理再总结,对存在的内部合力抓机关党建职责作用发挥不够等问题进行深入剖析和检视,要求机关党员干部充分认清肩负的使命和责任,提高政治站位,牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”。二是广开渠道多方收集民声。通过来信来电、调研走访、谈心谈话等多种方式拓宽意见征集的渠道,确保基层的声音反馈上来。在市属各类新闻媒体发布 “广听民声、开门纳谏”公告,围绕8个方面问题,广泛听取群众意见,逐项对照形成问题清单,确保检视反思准确,共收到意见建议38条。三是交流座谈汇聚部门合力。召开主题教育调研工作座谈交流会,机关工委领导分三组与59个市直机关基层党组织负责人进行交流座谈,重点围绕加强党的政治建设,合力抓党建,基层党组织、机关纪委、群团组织作用发挥等课题,对照问题逐一研究对策和建议。

 在整改落实上“用力”。以问题整改为导向,明确整改措施、时限,确保问题件件有回应、事事有着落,推动主题教育“走真”。一是针对机关党员参与志愿服务示范作用发挥不到位的问题,号召机关党组织把“双城联创”作为一项政治任务和重点工作来抓,市应急管理局到甘德尔林区开展“爱护环境,美化家园”志愿服务,现场指导林区预防火灾工作。二是针对基层党建创新不足等问题,市直机关工委创新打造 “智慧党建”平台,宣传党建动态和成果,规范党内组织生活管理等,推动机关“互联网+党建”工作再上新台阶。目前,市直机关80家单位的400余名平台管理员接受全覆盖培训指导。三是针对窗口单位党员先锋作用发挥不突出的问题,市行政审批和政务服务局对市民服务中心办事大厅所属86个服务窗口、21个机关单位的党员进行统筹管理,要求市民中心办事大厅所属窗口单位党员接受双重管理,在单位公示区、晾岗台公开亮标准、亮身份、亮承诺,相互比技能、比作风、比业绩,以党建引领促服务创新。四是针对部分基层党组织反映没有党建专项经费、且党费全额上缴,导致机关党组织开展活动困难的问题,机关工委积极谋划,向1个党总支和17个党支部共拨付经费19万元,用于开展党组织活动。


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